Fahrrad-Leasing ist ein wichtiger Benefit, den Sie ihren Mitarbeitenden als Arbeitgeber bieten können. So steigern Sie die Motivation Ihrer Angestellten, reduzieren CO₂-Emissionen und erhöhen gleichzeitig Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Viele Unternehmen in Deutschland bieten ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Fahrräder und E-Bikes über den Arbeitgeber zu leasen. Der Markt für Fahrrad-Leasing in Deutschland zeigt 2024 beeindruckende Zahlen: 3,1 Milliarden Euro Jahresvolumen, 2,1 Millionen aktive Fahrrad-Leasingverträge und 750.000 neue Verträge. Das kontinuierliche Wachstum von 30 % jährlich seit 2019 spiegelt wider, dass Fahrrad-Leasing als Ausdruck nachhaltiger Mobilität immer wichtiger für Unternehmen und Mitarbeitende wird.
Bieten Sie jetzigen und künftigen Mitarbeitenden mit dem Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber ein Benefit, das nicht nur Geld spart, sondern auch Mobilität und Gesundheit fördert.
Fair terms and conditions and 100% recourse security are at the heart of eurorad. With over 5,000specialist retail partners nationwide and digital processes, we make bike leasing simple and straightforward. For you, that means zero risk, zero liability, and zero administrative effort.
Ein entscheidender Vorteil von eurorad: Während viele Leasinganbieter einen Rahmenvertrag voraussetzen und somit oft nur für größere Unternehmen infrage kommen, macht eurorad Fahrrad-Leasing auch für kleine Unternehmen attraktiv. Mit unserem Sofortauftrag können auch Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden ihren Angestellten Fahrrad- und E-Bike-Leasing über den Arbeitgeber anbieten – ohne komplexe Rahmenverträge und ohne Mindestabnahmemengen. Diese Möglichkeit unterscheidet eurorad von vielen Wettbewerbern und macht Fahrrad-Leasing für Klein- und Kleinstbetriebe, sowie Selbstständige und Freiberufler (also 78 % aller deutschen Unternehmen) ganz einfach möglich.
Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber ist mehr als ein Benefit für Ihre Mitarbeitenden – es ist eine Win-win-Situation für alle Beteiligten:
Reduzierte Lohnnebenkosten und weniger Sozialabgaben durch geringere Bruttolöhne
Gehaltsumwandlung: keine zusätzlichen Kosten durch E-Bike- oder Fahrrad-Leasing für Sie als Arbeitgeber
Verbessertes Employer Branding als nachhaltiger Arbeitgeber
Less parking space required thanks to alternative mobility
Healthier employees with fewer sick days
Better carbon footprint through support for modern mobility such as cycling
Up to 40% savings compared to direct purchase (Click here for the leasing calculator.)
Tax advantages through salary conversion
Private use possible around the clock
Comprehensive insurance coverage included
Wide selection at over 5,000 specialist retailers
Do something for your health while you're at it
Mit einem Fahrrad-Leasing-Programm für Ihre Mitarbeitenden positionieren Sie als moderner, nachhaltiger Arbeitgeber. In Zeiten des Fachkräftemangels wird erfolgreiches Employer Branding zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor:
Bicycle financing through your employer has been proven to promote the health of your workforce. This has significant advantages:
Jedes Unternehmen hat unterschiedliche Bedürfnisse, wenn es seinen Mitarbeitenden Bike-Leasing anbieten will. Durch individuelle Beratung entwickeln wir maßgeschneiderte Mobilitätslösungen für alle Einsatzbereiche. Ob klassisches Dienstrad-Leasing für große Unternehmen oder Sofortauftrag für Unternehmen bis 50 Mitarbeitende – wir finden die optimale Lösung für Ihren Bedarf.
Our approaches:
Über unser Online-Portal können Sie sich in wenigen Schritten als Unternehmen registrieren und Ihren Mitarbeitenden schnell und einfach Zugang zu einem geleasten Dienstrad ermöglichen. Dabei entstehen für Sie keine zusätzlichen Personalkosten. Im Portal haben Sie eine umfassende Übersicht über alle Konditionen und Leasingverträge.
Your time savings:
Online registration possible in five minutes
Automatic processing of all leasing processes
Digital administration without paperwork
One-click approval for your employees' requests
Ihr Unternehmen hat mehr als 50 Mitarbeiter? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf und wir beraten Sie individuell zu unserem Produkt und den Rahmenbedingungen. Nachdem der Rahmenvertrag ausgearbeitet ist, geht es weiter mit Ihren nächsten Schritten zum Fahrrad-Leasing.
Ihre Unternehmensrichtlinien legen Sie mit uns im Gespräch fest. Hier bestimmen Sie beispielsweise den maximalen Kaufpreis eines Dienstrads, wie viele Räder maximal pro Person geleast werden dürfen und weitere Leasing-Bedingungen wie Versicherungsschutz und wie Ihr Arbeitgeberanteil aussieht. Anschließend bekommen Sie einen Registrierungslink für Ihre Mitarbeitenden.
Wenn sich Ihre Mitarbeitenden zum Fahrrad-Leasing registrieren, überprüfen Sie die Anfrage im Online-Portal und können diese mit nur einem Klick freigeben. Ihre Angestellten erhalten anschließend automatisch einen individuellen Bestellcode (Token). Jetzt können Sie im nächsten Schritt im (Online)-Fachhandel Ihr Wunsch Fahrrad oder E-Bike auswählen und mithilfe des Tokens den Auftrag anlegen lassen. Der Rest wird automatisch über das Online-Portal abgewickelt.
Unser Online-Portal bündelt alle wichtigen Funktionen, um Ihnen als Arbeitgeber das Fahrrad-Leasing und die Abwicklung zu erleichtern. Sie können zu jeder Zeit auf alle notwendigen Informationen für die Gehaltsumwandlung zugreifen. Auch Störfälle werden über das Online-Portal abgewickelt. Sie behalten den Überblick – zu jeder Zeit.
A key advantage for employers when leasing bicycles and e-bikes with eurorad: our bicycle insurance offers your employees comprehensive protection at all times. Leased bicycles and e-bikes are insured against all types of theft, robbery, and vandalism. Thanks to our extensive network of specialist dealers, we offer unique repair protection—at no extra cost.
Three insurance packages for every need:
One of the most frequently asked questions is: "How much does bike leasing cost the employer?" The answer: The leasing model is cost-neutral thanks to salary conversion. Your employees finance the bike through their gross salary. You benefit indirectly from the advantages without any additional costs.
Tipp: Wenn Sie das Fahrrad-Leasing für Ihre Mitarbeitenden noch attraktiver gestalten möchten, können Sie es aktiv bezuschussen, beispielsweise indem Sie die Versicherung oder einen Teil der Leasingrate übernehmen. Sie entscheiden selbst, wie Sie das Fahrrad-Leasing als Arbeitgeber gestalten.
Sie sind sich unsicher, ob Fahrrad-Leasing der richtige Benefit für Ihre Mitarbeitenden ist? Wir beraten Sie gerne und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung! Unsere Experten und Expertinnen zeigen Ihnen transparent, wie Sie mit fairen Konditionen und minimalem Aufwand einen attraktiven Benefit schaffen.
Your consultation options:
Fahrrad-Leasing ist für Arbeitgeber kostenneutral. Das Bike-Leasing funktioniert per Gehaltsumwandlung – Ihre Mitarbeitenden finanzieren das Rad aus ihrem Bruttogehalt. Sie sparen sogar Lohnnebenkosten (Sozialversicherungsbeiträge), da sich das Bruttogehalt reduziert. Diese Ersparnis können Sie nutzen, um sich an Versicherungskosten zu beteiligen, ohne dass dabei effektive Mehrkosten entstehen.
For tax reasons, we recommend a minimum employer subsidy of €3.33 per month per company bike. This amount covers the annual UVV safety checks and ensures that the economic attribution of the leased bike lies with you as the employer.
Your advantages through the subsidy:
You can set the employer subsidy higher on an individual basis, making the company bike even more attractive to your employees. Many companies, for example, cover the entire insurance costs.
As the lessee, you are responsible for fulfilling the contract—even if employees leave the company. However, eurorad offers you 100% recourse security: in the event of termination, illness, or other absences, you will not incur any additional payments or costs.
If the company pays the leasing rates or insurance premiums, these are considered operating expenses and are tax deductible. Companies eligible for input tax deduction can also deduct the sales tax from the leasing rates, making the company bike even more affordable for employees.
With eurorad, you have 100% recourse protection—you are never liable for damage, theft, or accidents. All risks are borne by eurorad. With many other providers, as the lessee, you are generally liable, except in cases of gross negligence on the part of the employee.
The solution lies in the Premium Plus insurance package. Here, eurorad offers comprehensive coverage: contracts can be terminated free of charge in the event of termination, prolonged illness, parental leave, death, and even a sabbatical of up to 12 months. The employee can take over the bike, for example, in the event of termination, or it can be returned. The advantage for you as a company: no additional payments.
Minimal! The entire process is handled digitally via the eurorad online portal. You register once, set your company guidelines, and approve employee requests with a single click. Everything else happens automatically—no paperwork, no extra work.
Yes, that is an important advantage of eurorad. With our instant order option, even companies with fewer than 50 employees can offer bicycle leasing—without a framework agreement and without minimum purchase quantities. Many other providers are only attractive to larger companies.
